Även om det företaget Structured Consulting Sweden AB gjort är direkt olagligt när de installerade ett spionprogram i en anställds dator så är det extremt omoraliskt och bryter mot alla på arbetsmarknaden gällande regler.
Det som visas upp nu är en klar gråzon i lagstiftningen som jag hoppas kommer att rättas till snarast.
Det är inte olagligt att installera vilka program som man vill på sin egen dator och i detta fall så ägde företaget datorn. Men att övervaka sina anställda utan att meddela detta är mig veterligt förbjudet.
Det som gjorts här är att jämställa med om arbetsgivaren skulle sätta upp dolda mikrofoner i fikarummet.
All heder till Göteborgs-Posten som har modet att tala om vilket företag det handlar om
Dagens Nyheter
Göteborgs-Posten
Svenska Dagbladet
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)
7 kommentarer:
Sådana metoder används flitigt og misbrukas också.
de anställdas omoral tänker ingen på.
de har väl ändå betalt för att arbeta ?
sverige i ett sjukt nötskal.
ernst tycker:
instämmer med Henrik.
Det må vara oetiskt från företagets sida men hur är det med förpliktelsen som anställd.
Medarbetare får lön och skall byta sin tid mot lön.
Vore det mitt företag skulle jag vilja att jag själv och alla medarbetare arbetade 100%.
välfärdssymptom 2.0
/e
Ernst och Henrik så ni tycker då också att arbetagivaren skall ha rätt att kontrollera vad personerna gör på sin fritid vilket är fallet just här.
Visst skall man arbeta 100 procent av sin arbetstid. men man har rätt till rater även som hemarbetare
Alltså, dessa två jobbade hemifrån med lånedatorer, så "arbetstid" är lite abstrakt. De skulle översätta 4000 ord om dagen (80.000 i månaden), vilket de gjorde. Ibland mer, och då fick de bonus. Dessa 80.000 ord i månaden är värda ca. 100.000 kr för företaget när de säljer vidare översättningarna, dessa anställda hade månadslöner runt 20.000 - 25.000 kr + kanske nån tusenlapp bonus om de kom mycket över 80.000 ord i månaden. Jag tror att den ena av de anställda som mest gjorde ca. 160.000 ord på en månad, drog alltså in ca. 200.000 kr. Och även när de blev sparkade var det aldrig tal om att de arbetade dåligt, det handlade om illojalitet och "bedrägeri"(?!).
Kan man installera en spion kan man installera antivirus med. Hade räckt med att ladda upp filen på en onlinescan där dussinet antivirus bearbetar filen samtidigt för att se efter.
Det här har inget med arbetstid att göra. Du har rätt till pauser i arbetet och då kan du chatta (om arbetsgivaren tillåter det). Men arbetsgivaren kan övervaka dig också i pausen - om du fått reda på att du är övervakad.
Inte speciellt trevligt enligt min mening. Fullt jämförbart med dolda mikrofoner i kaffer-rummet (som jag dock tror inte är tillåtna?).
Skicka en kommentar